有的干部一天到晚忙得脚不沾地靠谱的炒股杠杆平台，可复盘时却发现没干成几件“像样的事”，这一现象的本质是缺乏全局视野和战略眼光，分不清轻重缓急，抓不住主要矛盾，把大量时间和精力都消耗在无关紧要的“细枝末节”上，看似勤勉用功，实则抓错了重点，偏离了核心目标。
这种本末倒置的做法，贻害不容小觑。对个人来说，陷入“细枝末节”的陷阱，会让自己始终在低价值事务中循环，无暇抬头看方向、低头谋长远，本该推进的核心工作会被耽搁，个人成长也会因为找不到核心突破口而停滞不前。对整体工作而言，如果领头的人抓不住重点，把力气花在了无关紧要的地方，会带偏团队节奏，打乱整体部署，耽误重要机遇，甚至影响事业发展的整体走向。时间和精力总是有限的，如果花在皮毛小事上的时间多了，啃硬骨头、谋大发展的精力自然就少了。
跳出“细枝末节”的干事陷阱，个人层面要站在全局把方向、定主次，厘清哪些是必须抓住的核心要务，哪些是可以缓一缓、放一放的次要事项，学会把主要时间和精力向关键任务、重点环节倾斜，不能为了追求形式上的“完美”，在无关核心目标的小事上过度消耗而陷进“细枝末节”的干事陷阱。拎住干事创业的“纲”，才不会出现“忙而无功、忙而无效”的结果，才能真正做成对发展、对大局有益的事。另外，组织和人事部门要发挥好考核指挥棒的作用，在干部考察评价中突出对核心工作完成度、关键事项突破成效的考核权重，不被干部表面的“忙忙碌碌”迷惑，避免“以忙为绩”的错误导向，引导干部把时间和精力用在抓核心、干要事上。同时也要树立鲜明的用人导向，提拔重用那些能抓重点、善谋全局，真正做成大事要事的干部，倒逼干部跳出“细枝末节”的陷阱，把时间和精力都用在刀刃上。
“不谋全局者，不足谋一域”。干事创业的道路上本就充满挑战，需要解决的问题也是千头万绪，广大干部要把目光放长远，把精力集中在关乎大局、关乎民生的大事上。只有这样，才能真正做到为官一任、造福一方，用实实在在的业绩赢得群众的认可和信赖。
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